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 Les conditions de vie des femmes et des jeunes filles dans les quartiers en politique de la ville | Actes de la journée d’information et de réflexion, organisée par le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne, le 4 novembre 2004 Directrice de la publication Évelyne Bouzzine, directrice Directrice de la rédaction Aminata Diawara, chargée de mission publications Les objectifs de cette recherche-action étaient d’identifier dans les quartiers en contrat de ville les besoins relatifs à l’évolution des rôles et des relations de genre, de donner de la visibilité à des projets portés par les femmes et les jeunes filles et de contribuer à la production de savoirs nouveaux et au renouvellement des stratégies d’acteurs. Des questions ont alors émergé des différents groupes de femmes impliquées dans la recherche action : quelles carrières professionnelles se construisent les femmes des quartiers prioritaires de la politique de la Ville ? | 1 | 16/1/2006 |
| La discrimination de genre et d’origine à l’encontre des jeunes sur le marché du travail | Olivier Joseph - Céreq Séverine Lemière - MATISSE, université Paris 1 Cette recherche a pour objectif de mieux comprendre les phénomènes de discrimination sur le marché du travail. L’idée est de déterminer si le sexe ou l’origine nationale des jeunes, variables supposées sans conséquence sur leur productivité dans l’emploi, ont néanmoins un impact sur leur situation professionnelle trois années après leur sortie du système éducatif. | 1 | 16/1/2006 |
| Hommes et femmes cadres en 2002 : inégalités d’accès aux emplois et inégalités salariales | En 2002, seulement 15 % des femmes qui travaillent dans une entreprise de 10 salariés ou plus sont cadres, contre 23 % des hommes. Lorsqu'elles sont cadres, les femmes perçoivent, en moyenne, un salaire horaire 20 % inférieur à celui de leurs homologues masculins. | 0 | 7/3/2007 |
| Étude approfondie de toutes les formes de violence à l’égard des femmes | Rapport du Secrétaire général de l'ONU | 1 | 19/10/2006 |
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